为更好的促进中国长城人力资源体系的交流融合，中国长城人力资源部于8月24日-25日组织人力资源体系跨区域交流会，共22名各子公司、事业部人力资源部门负责人及骨干参加了此次盛会。                首先，中国长城总裁、党委书记陈小军做主题为“共享时代”的开场发言，要求各人力资源部门把自己当成中国长城一万四千名员工的人力资源部，充分的共享信息与资源，快速提升人力资源工作的整体水平。          在接下来的两天一晚的交流研讨中，各地人资精英系统学习了人力资源战略制订的方法，并相互共享了北京、武汉、深圳、长沙各地子公司在人力资源战略编制及绩效管理工作的经验与教训。在此基础上，各地人资精英组成四个小组，分别以武汉中原、北京圣非凡、长城医疗、长城电源四个单位作为研究对象，研讨制订人力资源战略及绩效管理优化方案。                 整个交流会的节奏快速又紧凑。为能在研讨交流会上交出一份满意的答卷，大部分人资精英主动利用午休及晚餐时间开展研讨，从经营战略的角度出发，从人力资源...

    2017年8月21日至24日，中国新时代认证中心审核组一行5人，对中原电子进行了为期4天的“武器装备质量管理体系第一次监督和扩大范围审核”。    审核组依据GJB9001B-2009标准、质量管理体系文件和相关法律、法规等，对中原电子质量管理体系覆盖的全过程、全要素和所有部门，原认证范围内的项目以及新申报扩项的项目进行了监督和扩大范围的审核。中原电子第一次将整车、系统、模训、检测仪、试验服务等项目纳入到体系范畴，是中国新时代认证中心截止目前最大任务量的扩大范围审核。项目之多，范围之广，时间之短，难度之大，前所未有。    审核组通过现场审核及与用户代表座谈获得的客观证据，综合分析评价后认为：中原电子领导层重视质量管理体系的实施和保持，能以顾客为关注焦点，质量方针和质量目标适宜；通过“装备质量综合提升工程”、“精品工程”、“质量月活动”、“质量责任终身追究”等专项工作，全员质量意识和责任意识不断增强；重视资源投入，产品生产和研发能力得到进一步提升，资源配置可满足目前体系运行和产品实现的需要；科研、生产和...

    8月23日，长沙科技创新大会为湘计海盾“院士专家工作站”授牌。这为湘计海盾引进高端智力搭起了“引才之桥”，将成为强化科技创新重要平台。          湘计海盾自2006年涉足光纤传感行业以来，整合行业内优势资源，形成以中科院声学所为水声总体，国防科大为光纤水听器技术支持，凭借海盾多年的军工产品配套经验，全面开展光纤水声探测系统的产业化工作，推动水声探测与预警、水声通信装备发展，为我国水下预警、攻防体系建设提供产业支撑。公司先后承担了多项军口重点科研攻关项目，并获得了数十项专利。     该院士工作站聘请中科院声学所张仁和院士为公司首席顾问。据悉，院士专家工作站将以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”为基本原则，根据国家海洋装备及仪器产业发展需求，研究促进产业进步的高新技术；依托院士专家工作站这个平台，进一步凝聚、引进和培育人才，积极研发和转化科研成果，增强公司的科技创新能力，提升公司核心竞争力。...

    为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》（安委明电【2017】3号）要求，在集团的统一部署下，由中国信安李赞总会计师为组长、刘廷海、李志二位专家为成员的集团安全生产交叉检查组于8月21日和22日莅临中国长城深圳地区开展安全生产大检查。     21日下午检查组按照行程安排，首先了解公司的安全体系建设情况，调阅相关档案资料，如安全生产责任书、事故应急预案、隐患排查及治理记录等。随后，检查组深入一线到子公司长城信安进行实地检查，并就现场发现的问题与相关人员进行了沟通与交流。     22日中国长城高级副总裁、安委会副主任戴湘桃主持召开安全检查首次会议，热烈欢迎检查组一行并对公司安全生产情况进行了详细汇报。随后戴湘桃陪同检查组依次对公司科技园区、中电长城大厦项目和石岩园区进行了现场安全检查。检查组对公司落实安全生产主体责任情况、园区多种业态安全风险管控情况、重点危险源管理现状、安全教育培训、隐患排查治理、应急管理等方面作了详细的了解和检查。公司副总裁于吉永、彭海朝、王习发等陪同检...

    8月24日下午，湖南省科技厅党组书记童旭东，党组成员、副厅长鲁先华一行莅临公司调研科技创新工作，长沙经开区党工委委员、纪工委书记周志远，党工委委员王维倩等陪同调研。     在中国长城副总裁、长城金融董事长谭敬军，长城金融总经理李欣及中国长城战略规划部、长城金融相关负责人的陪同下，童旭东一行实地考察了公司生产线，听取了公司科技工作情况的汇报。     童旭东一行边参观现代化智能制造生产线，边了解公司科技创新情况。童旭东详细了解了中国长城改革重组的基本情况和公司智能制造发展情况。听取公司相关情况介绍后，童旭东兴致盎然，对公司取得的成绩给予了充分肯定，对公司智能制造的发展情况十分满意，并对公司的科技创新表示了赞许；认为公司在培养人才、科技创新和智能制造方面的经验值得借鉴。童旭东表示，公司作为央企在湘重点骨干企业，一直得到省市政府的大力支持，今后科技厅将加大对公司的关注和支持，做好产业发展服务工作，为公司创造更好的发展环境。...

    8月23日，中国长城纪委召开党风廉政建设工作年中推进会。公司党委书记、总裁陈小军出席会议，会议由公司纪委书记许明辉主持。     陈小军首先就“如何更高效的运用大监督体系”进行了讲话。他指出，风险管理的最高境界是没有风险。监督既是防范风险的有效抓手，也是实现公司价值增值的重要手段。监督的目的是督促经营活动守规知矩。但如何让规矩更容易理解与执行、如何充分利用信息化让监督更便捷、高效，这些需要大家充分思考。接着，四个地区纪委书记就上半年监督执纪情况分别进行了汇报，许明辉结合中国长城整合后各地区纪委的工作特点与难点对各区域的工作进行了点评。审计纪检法务部总经理对上半年公司纪检工作进行总结汇报，并依次传达了集团下发的两个《通知》，集团下发的《关于建立健全纠正“四风”问题常态化监督机制的指导意见》，并对“四种形态”在公司信息化中的首次运用进行了培训。在学习完集团文件精神后，对中国长城发布的《党风廉政建设考核评价办法》进行了宣讲。     最后，许明辉对上半年的纪检工作进行了点评，并要求各地区纪委仔...