2018年10月22日，由中国长城人力资源部组织发起的中国长城第一期团队管理者领导力培训正式拉开帷幕，从全国各地集结而来的39名新晋团队管理者以极高的热情投入到本期培训学习当中。     培训开始前，中国长城总裁、党委副书记（主持工作）徐刚指出，领导干部的培养对于公司发展至关重要，本次领导力培训可堪称为“中国长城黄埔一期”，希望在中国长城的未来发展过程中，在座学员能够带领团队创造更佳的业绩，为公司高质量创新发展贡献智慧和力量。       中国长城副总裁于吉永为学员们带来了本期培训的第一堂课——《从专业走向管理》。于吉永结合自身的实践经验，为学员们生动地讲述了转型期间可能面临的问题及挑战，并且分享了解决这些问题的方法，为新晋升为管理者的学员们解决现阶段面临的实际问题提供有力的帮助。     中国长城军工业务部总经理王少龙为学员们讲授了《高效沟通》课程。课上，王少龙结合教学案例，带动学员共同讨论、模拟演练，在传授沟通技巧及经验的同时，还推开了学员们的“心墙”，学员们纷纷表示，在听完王老师的课程后，明显感...

近日，中南大学湘雅二医院数字化医院建设之数字化病区智能显示项目正式公布招标结果，长城医疗凭借领先的产品方案以及强劲的综合实力成功中标该项目。该项目建成后，中南大学湘雅二医院将成为国内第一个上线智能互动式医务电子看板的大型三甲医院，这也意味着该项目在国内医院智慧病区建设方向上具有里程碑式的重要意义。 通过该项目合作，长城医疗智慧病区可视化产品将被应用于全院135个病区的护士站和医生站以及护理部、医务部办公室，为医院构建出全院7*24小时病区管理、医护工作辅助和患者服务等的信息集成智能显示平台。借助长城医疗新技术、新理念，完全替代现有模式下医护人员手抄转抄的繁杂操作，彻底革新办公模式，同时降低书写错误，减轻医护事务性工作压力，提高医护工作效率，让医护人员更专注于患者服务，同时提升医疗质量和患者满意度。   数字化病区信息集成智能显示平台 中南大学湘雅二医院数字化病区信息集成智能显示平台项目，包含病区信息集成显示应用（护士站、医生站）、管理信息集成显示应用（护理部、医务部）两部分，该平台建成后将与院内HI...

  筑长城基石、造万里长城。10月22日，中国长城第一期团队管理者领导力培训开班仪式启动。中国长城总裁、党委副书记（主持工作）徐刚，高级副总裁周庚申，财务总监刘文彬，副总裁于吉永出席开班仪式。开班仪式由中国长城总裁助理、人力资源部总经理熊杰主持，来自中国长城的39名学员参加了本期培训。 熊杰指出，中国长城领导力课程体系致力于让每一位中国长城的管理者在领导力成长的关键时刻能获得组织上给予的具有针对性、实用性和系统性的学习培训及交流机会，提升新职务所需的领导力。此次领导力培训是近五年内逐步建立中国长城集团领导力课程体系的第一步。培训课程以实际应用为导向，课程内容来自于讲师们实践的领悟，具有现实的指导作用。     徐刚强调，领导干部的培养对于公司发展至关重要，作为管理者，必须要具备执行力和创新力，执行力是带领团队执行相应的制度、计划，创新力是带领团队进行创新，只有通过创新才能带来活力。徐刚勉励学员，要学问结合、学用结合，希望学员们通过五天的培训，带着丰硕的成果，带领团队创造更佳的业绩，为公司高质量创新发...

10月19日下午，中国电子副总经理、中国长城董事长陈小军会见山东威海市文登区区长林恒、商务局局长连黎泉一行。中国长城高级副总裁周在龙，国产化相关业务负责人参加会见。     陈小军对林恒一行的到访表示热烈欢迎，并表示，中国电子作为网信产业国家队，近年来始终致力于服务国家战略需求，在网络安全和信息化建设、军民融合发展、新型智慧城市建设等领域积累了诸多发展经验和优势，中国电子将进一步发挥自身优势，在上述领域与文登区开展交流合作，更好地服务网络强国战略和国家信息安全布局。 周在龙指出，中国长城与文登区建立了深厚的合作基础，并在新型智慧城市领域推进了紧密的合作关系，希望双方能够积极探索构建全新的合作模式，促成更多项目落地开花，助力文登区提升网络安全和信息化建设水平。     林恒对中国电子及中国长城给予的热情接待表示感谢，对中国电子在网络安全领域取得的一系列成就给予充分肯定和赞赏。他详细介绍了文登区经济发展情况，并指出，双方合作优势明显，发展基础良好，希望能与中国长城在网信产业、新型智慧城市建设方面通力合作...

10月18日，中国长城法律事务部组织开展“全面风险管理专题培训”。本次培训旨在增强“风险管理关键岗人员”对风险辨识、评估及管理策略选择等方面的知识技能，以进一步做实全面风险管理工作。培训以视频方式进行，设长沙运营总部、星沙园区、深圳地区、武汉地区、北京地区五个分会场，公司职能部门、事业部、所属企业风险管理关键岗位80余人参训。     本次培训兼顾理论和实操两个方面。一是风险识别的常用方法。介绍了管理层访谈、问卷调查、流程分析、历史损失事件、鱼骨图等5种方法，并结合示例着重介绍了如何运用历史损失事件法和鱼骨图法来进行专项风险识别；二是风险评估的标准。从发生的可能性、影响程度两个维度，并定性、定量两个方面进行了阐述讲解。同时，参考相关行业标准和有关规定，结合公司实际，将初步确定的公司风险评估标准与大家交流；三是风险策略的选择及管理方案的制定。就风险承担、风险规避、风险转移、风险补偿、风险对冲、风险转换、风险控制7种风险策略和工具的具体运用做了介绍。强调了重大、重要风险管理方案的4大重点等。     参训...

    为进一步强化安全管理工作，深化督查检查，消除安全隐患，9月29日下午公司高级副总裁、安委会副主任戴湘桃带队对星沙科技园开展了一次全面安全检查，园区各单位分管安全的领导和安全管理人员一同参加了检查。         检查组先后深入长城金融、湘计海盾、海盾光纤、长城医疗等生产、经营现场开展检查，主要查看危化品的存储及使用、仓库防火、用电安全、消防设施的有效性、有无违章作业等，详细了解各单位安全责任的落实、节前安全自查和假期值班安排等情况，针对发现的隐患和问题，要求提高隐患整改效率和员工安全意识，使员工从“要我安全”变成“我要安全”，从本质安全、全员安全上下功夫，推动安全措施有效落地。                   同时，长沙、深圳、武汉、北京地区各企业积极组织安全生产节前自查自改、交叉检查、督查检查等。     总体来看，各单位对安全生产工作高度重视，认真开展了节前内部隐患排查治理活动。在本次检查中也发现了一些问题，各单位均表示立即组织隐患整改，并落实责任到人，安委办也将持续跟踪整改情况，进...